岗位职责：

主要负责两方面工作：1、人力资源管理；2、企管工作

1.根据公司实际情况，建立并完善人力资源管理体系；

2.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.做好企管工作。

任职要求：

1.三年以上人力资源管理工作经验、企管经验，熟练操作六大模块。

2.有机械行业工作经验者优先。

3.良好的职业道德和素养。